工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁04民终415号

被告陈端香与原告山东日盈食品有限公司自2012年3月存在事实劳动关系及被告因工受伤的事实，经另案生效判决书予以确认，予以认定。枣庄市劳动能力鉴定委员会枣劳能鉴通(2016)151号《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知》载明陈端香达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／T16180-2014)标准九级，停工留薪期4个月，对此事实予以认定。原告未与被告签订书面劳动合同，被告要求解除与原告的劳动关系，原告未提出异议，予以准许。被告在原告处上班期间，原告未为被告缴纳工伤保险，原告应向被告支付一次性伤残补助金17401.94元(3222.58元／月×9个月×60％)、一次性工伤医疗补助金28583.87元(4083.41元／月×7个月)、一次性伤残就业补助金49000.92元(4083.41元／月×12个月)、停工留薪期工资7486.52元(1871.63元／月×4个月)。庭审中，被告辩称原告应支付被告一次性伤残补助金17401.93元，一审法院以此为限予以认定。被告住院16天，原告应向被告支付伙食补助费240元(15元／天×16天)。被告住院期间由其丈夫王洪元对其进行护理，王洪元

被告陈端香与原告山东日盈食品有限公司自2012年3月存在事实劳动关系及被告因工受伤的事实，经另案生效判决书予以确认，予以认定。枣庄市劳动能力鉴定委员会枣劳能鉴通(2016)151号《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知》载明陈端香达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／T16180-2014)标准九级，停工留薪期4个月，对此事实予以认定。原告未与被告签订书面劳动合同，被告要求解除与原告的劳动关系，原告未提出异议，予以准许。被告在原告处上班期间，原告未为被告缴纳工伤保险，原告应向被告支付一次性伤残补助金17401.94元(3222.58元／月×9个月×60％)、一次性工伤医疗补助金2

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终415号上诉人(原审原告)：山东日盈食品有限公司。住所地：滕州市洪绪镇团结村。法定代表人：王宏岳，董事长。委托诉讼代理人：张健，山东滕国律师事务所律师(特别授权)。被上诉人(原审被告)：陈端香，女，1971年8月12日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：翟德涛、马冉冉，滕州市级索法律服务所法律工作者(特别授权)。上诉人山东日盈食品有……