（2013）沪二中民三（民）终字第1295号

本案主要争议焦点：一、何小琴与寒艺文化中心之间是否存在劳动关系；二、何小琴要求徐虹、过柏华共同支付2011年11月、2012年3月至同年7月期间的工资以及经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额等费用是否依法有据。关于争议焦点一，根据相关理论，劳动关系是一种具有人身关系和财产关系性质，平等关系和隶属关系特征的社会关系。本案中，根据何小琴的庭审自述及其提供的加盖有“上海寒艺文化艺术交流中心”印章的证明、美团网网络服务协议、满座网推广协议之补充协议、生菜团服务协议以及证人金某的证言分析可知，何小琴系自2011年8月12日起开始为寒艺文化中心提供劳动，主要从事该中心经营的冰雕展的门票销售工作，并曾代表中心与案外人北京三快科技有限公司等企业签订了网络服务协议开展销售工作，故由此可见，何小琴与寒艺文化中心之间确实存在劳动关系。至于徐虹、过柏华称，何小琴提供的上述证据中加盖的“上海寒艺文化艺术交流中心”印章以及合同专用章均非其单位所使用，故该些证据系伪造形成。原审法院认为，根据徐虹、过柏华提供的寒艺文化中心的组织机构代码证、上海浦东发展银行开立单位银行结算账户申请书及企业年检报告显示，寒艺文化

本案主要争议焦点：一、何小琴与寒艺文化中心之间是否存在劳动关系；二、何小琴要求徐虹、过柏华共同支付2011年11月、2012年3月至同年7月期间的工资以及经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额等费用是否依法有据。关于争议焦点一，根据相关理论，劳动关系是一种具有人身关系和财产关系性质，平等关系和隶属关系特征的社会关系。本案中，根据何小琴的庭审自述及其提供的加盖有“上海寒艺文化艺术交流中心”印章的证明、美团网网络服务协议、满座网推广协议之补充协议、生菜团服务协议以及证人金某的证言分析可知，何小琴系自2011年8月12日起开始为寒艺文化中心提供劳动，主要从事该中心经营的冰雕展的门票销售工作，并

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1295号上诉人（原审被告）徐虹。上诉人（原审被告）过柏华。两上诉人共同委托代理人卢建五，上海市律和理律师事务所律师。两上诉人共同委托代理人方红，上海市律和理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何小琴。委托代理人杨芳，上海申蕴和律师事务所律师。上诉人徐虹、上诉人过柏华因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2013）普……