劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第164号

本案系劳动合同纠纷。由于南方公司与何鹤彬一致确认何鹤彬2014年5月份未付的工资为1651.5元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，判决：南方公司于判决生效之日起七日内支付何鹤彬2014年5月份工资1651.5元。案件受理费减半收取5元，由何鹤彬负担。南方公司不服原审判决，于法定期限内向本院提起上诉称：解除劳动合同是何鹤彬提出来的，且何鹤彬无理罢工，给南方公司造成巨大损失，无法正常生产，无法供货，故南方公司不应支付何鹤彬经济补偿金。综上，请求判令撤销原审判决第一项中的解除劳动关系经济补偿金，本案一、二审诉讼费用由何鹤彬承担。针对南方公司的上诉意见，何鹤彬答辩称：南方公司的上诉请求没有事实和法律依据，一审判决认定事实清楚，请求依法驳回南方公司的全部上诉请求，维持一审原判。经审理查明：原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，南方公司上诉请求无需支付何鹤彬解除劳动关系经济补偿金，而原审法院并未判决南方公司需支付何鹤彬解除劳动关系经济补偿金，仅判决南方公司支付何鹤彬2014年5月份工

本案系劳动合同纠纷。由于南方公司与何鹤彬一致确认何鹤彬2014年5月份未付的工资为1651.5元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，判决：南方公司于判决生效之日起七日内支付何鹤彬2014年5月份工资1651.5元。案件受理费减半收取5元，由何鹤彬负担。南方公司不服原审判决，于法定期限内向本院提起上诉称：解除劳动合同是何鹤彬提出来的，且何鹤彬无理罢工，给南方公司造成巨大损失，无法正常生产，无法供货，故南方公司不应支付何鹤彬经济补偿金。综上，请求判令撤销原审判决第一项中的解除劳动关系经济补偿金，

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第164号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：何鹤彬，男，1995年10月15日出生，汉族，住广东省高州市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公……