（2014）苏中行终字第0017号

刘磊在发生本案所涉的事故时与金中玻纤公司存在劳动关系，全日制劳动合同书足以证实，各方均无异议。刘磊在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，有吴江区人社局对刘磊所作的笔录和证人证言等足以证实，因此，吴江区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定刘磊所受的伤害是工伤，适用法律正确。金中玻纤公司在规定期限内未能向吴江区人社局提供刘磊不是工伤的证据，依法应当承担对自己不利的法律后果。综上，吴江区人社局作出的（江）工伤认字（2013）第02264号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，并不违反法定程序。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，遂判决驳回金中玻纤要求撤销吴江区人力社局于2013年8月22日作出的（江）工伤认字（2013）第02264号工伤认定决定的诉讼请求；案件受理费50元，由金中玻纤公司负担。上诉人金中玻纤公司上诉称，刘磊在工作中故意违反操作规程，属于自残行为，不应当认定为工伤。原审判决认定事实不清，证据不足，请求二审法院撤销一审判决或依法改判。被上诉人吴江人社局答辩意见与一审时一致，认为上诉人的上

刘磊在发生本案所涉的事故时与金中玻纤公司存在劳动关系，全日制劳动合同书足以证实，各方均无异议。刘磊在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，有吴江区人社局对刘磊所作的笔录和证人证言等足以证实，因此，吴江区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定刘磊所受的伤害是工伤，适用法律正确。金中玻纤公司在规定期限内未能向吴江区人社局提供刘磊不是工伤的证据，依法应当承担对自己不利的法律后果。综上，吴江区人社局作出的（江）工伤认字（2013）第02264号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，并不违反法定程序。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第0017号上诉人（原审原告）吴江金中玻纤有限公司（下称吴江金中玻纤公司），所在地江苏省苏州市吴江区平望镇梅堰三里桥东。法定代表人陶国红，总经理。委托代理人刘利、吴胜蓝，江苏恒渊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局（下称吴江区人社局），所在地江苏省苏州市吴江区松陵镇人民路100号。法定代表人王海鹰，局长……