（2015）抚中行终字第00013号

根据《工伤保险条例》第五条关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告抚顺市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。被告经受理申请、举证、调查，作出行政决定，程序合法。第三人杜维波在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实，有事发当日就诊病志及相关证据佐证，认定的事实清楚，证据充分，被告所适用的《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项，符合本案情形，适用法律、法规正确。关于原告主张第三人受伤是饮酒所致，不应认定为工伤一节，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，原告在工伤认定举证阶段向被告提交的证人证言不是证明第三人醉酒后受伤的客观、合法、有效的证据，故原告应承担举证不能的责任，且抚顺市华宇建筑工程有限公司“6.29”摔伤事故调查报告中明确记载了第三人在工作中发生事故的经过，没有第三人受伤是由于醉酒原因的认定，原告对该事故调查报告的内容无异议，被告据此作出工伤认定决定并无不当，原告要求撤销被告该具体行政行为的事实和法律依据不足，故不予支持。依照《中

根据《工伤保险条例》第五条关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告抚顺市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。被告经受理申请、举证、调查，作出行政决定，程序合法。第三人杜维波在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实，有事发当日就诊病志及相关证据佐证，认定的事实清楚，证据充分，被告所适用的《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项，符合本案情形，适用法律、法规正确。关于原告主张第三人受伤是饮酒所致，不应认定为工伤一节，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证

辽宁省抚顺市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）抚中行终字第00013号上诉人（原审原告）抚顺市华宇建筑工程有限公司第十一分公司，住所地：抚顺经济开发区大南乡大南村。负责人于文成，该公司经理。委托代理人贺广才，该公司员工。委托代理人于强，该公司员工。被上诉人（原审被告）抚顺市人力资源和社会保障局，住所地：抚顺市新抚区琥珀街7号。法定代表人傅文清，该局局长。委托代理人李洪亮，该局工作人员。委托……