提供劳务者受害责任纠纷 （2020）鄂01民终11590号

公民的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护，行为人因过错侵害他人的民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，程国启和程珍元等6人，接受李德模分配的清土工作，李德模按6元/平方米清土工作量给程国启计付报酬，程国启等6人的工作受李德模的支配和管理，双方也并未明确工程总量和工程总价款，程国启等6人与李德模形成劳务关系，而不是其他法律关系，李德模系雇佣人，程国启、程珍元系受雇佣关系。程国启与其他5人系组织与被组织的关系，程国启与其他5人共同劳动、共分报酬、共同服从于李德模分配的工作和管理，属于共同受雇佣关系，对程珍元提供劳务受伤不应承担责任。秦苗与李德模合伙分包涉案分项工程施工，应与李德模共同承担责任，程珍元在涉案分项工程提供劳务活动过程中受伤，作为雇主的李德模、秦苗应当

公民的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护，行为人因过错侵害他人的民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，程国启和程珍元等6人，接受李德模分配的清土工作，李德模按6元/平方米清土工作量给程国启计付报酬，程国启等6人的工作受李德模的支配和管理，双方也并未明确工程总量和工程

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终11590号上诉人（原审被告）：美好建筑装配科技有限公司，住所地湖北省荆州市洪湖市新滩镇张家地村，现主要办事机构所在地湖北省武汉市汉阳区马鹦路美好广场28楼，统一社会信用代码：914200007391175653。法定代表人：冯娴，该公司董事长。委托诉讼代理人：周翠红，湖北成和诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：马树雨，湖北成和诚律师事……