（2017）鄂01行终682号

依照《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有进行工伤认定的法定职责。经审查，本案有以下两个焦点问题：一是孔祥发超过法定退休年龄是否应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定；二是孔祥发死亡是否符合在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效的情形。关于焦点一，根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定年龄进城务工农民因工伤亡应否适用的请示的答复》规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”本案中，孔祥发为进城务工农民，应按照《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。关于焦点二，宏盛华公司同孔祥发之间签订的《劳动协议书》载明，孔祥发的工作时间为不定时工时制，工作地点为湖北省专用通信局，工作岗位为保洁。事发当天，孔祥发是在湖北省专用通信局内路沿上晕倒被人发现后，送往医院经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当认定为视同工伤，市人社局作出的认定工伤决定并无不当。省人社厅作为复议机关，在规定时间内受理了宏盛

依照《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有进行工伤认定的法定职责。经审查，本案有以下两个焦点问题：一是孔祥发超过法定退休年龄是否应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定；二是孔祥发死亡是否符合在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效的情形。关于焦点一，根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定年龄进城务工农民因工伤亡应否适用的请示的答复》规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”本案中，孔祥发为进城务工农民，应按照《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。关于焦点二，宏盛华公司同孔祥发之间签订

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终682号上诉人（原审原告）武汉宏盛华物业管理有限公司，住所地湖北省武汉市洪山区珞狮路114号2号楼103室。法定代表人陈前红，该公司总经理。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江岸区金桥大道111号凯旋名苑3栋。法定代表人黄松如，该局局长。委托诉讼代理人陈琴，该局工作人员。委托诉讼代理人金文俊，湖北中和信……