（2014）许行终字第33号

《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的……”被告人社局作为劳动保障行政部门在履行调查取证程序后，认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，并依据该条规定，作出第三人郑梦景之母王某所受伤害系工伤。该认定工伤决定书证据确凿，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，应依法予以维持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告许昌市人力资源社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2013）697号河南省许昌市认定工伤决定书。上诉人禹州市夏都陶瓷有限公司不服一审判决，上诉称：原审判决认定事实错误，证据不足，适用法律错误，应依法撤销。理由是：1、被上诉人提供的三名证人，其中两名证人与受害人有利害关系，且该两名证人所做证言均不能证明受害人是何时离开工厂的。此外，另外一名证人是工厂的门卫，其能清楚的了解受害人离厂时间，但其证明受害人六点多不到七点离厂的证言却不被被上诉人采信。2、本案中，交通事故发生地与上诉人的工厂距离仅有十五分钟的路

《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的……”被告人社局作为劳动保障行政部门在履行调查取证程序后，认定王某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，并依据该条规定，作出第三人郑梦景之母王某所受伤害系工伤。该认定工伤决定书证据确凿，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，应依法予以维持，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告许昌市人力资源社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2013）697号河南省许昌市认定工伤决定书。上诉人禹州

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）许行终字第33号上诉人（原审原告）原告禹州市夏都陶瓷有限公司。住所地禹州市。法定代表人席国定，任该公司总经理。委托代理人付月峰，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市。法定代表人周新峰，任该局局长。委托代理人胡海龙，河南名人律师事务所律师。原审第三人郑梦景，女。委托代理人刘俊芳，许昌市魏都区丁庄街道……