劳动合同纠纷 （2015）二中速民终字第0017号

劳动者的合法权益受法律保护。依据相关规定，双方是否存在劳动关系应从劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分等几方面考虑。王xx和案外人刘x就无二次污染饮水机项目虽签订了合作协议，但原告的经营账目、交纳税款、项目宣传单等材料均能证明无二次污染饮水机项目在津南区系以原告的名义对外进行市场推广，且被告为原告进行了会计账目的记录、报税等工作，故认定被告提供的劳动是原告公司的业务组成部分。原告诉称，被告系案外人刘x销售团队的一员，被告受案外人刘x雇佣而非原告，但就该事实未向法庭提交充足的证据，故认定原、被告之间存在劳动关系。关于被告的月工资数额问题，因被告自称入职时未明确工资数额，故酌情按天津市最低工资标准计算。由于原告未提交证据证明向被告支付了劳动报酬，故原告应支付被告2013年7月16日至2014年4月17日的工资共计13831.71元。由于原、被告之间未签订书面的劳动合同，故原告应支付被告2013年8月16日至2014年4月17日未签订劳动合同的二倍工资差额12262.75元。综上，原告应支付被告2013年7月16日至2014年4月17日的工资共计13831.

劳动者的合法权益受法律保护。依据相关规定，双方是否存在劳动关系应从劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分等几方面考虑。王xx和案外人刘x就无二次污染饮水机项目虽签订了合作协议，但原告的经营账目、交纳税款、项目宣传单等材料均能证明无二次污染饮水机项目在津南区系以原告的名义对外进行市场推广，且被告为原告进行了会计账目的记录、报税等工作，故认定被告提供的劳动是原告公司的业务组成部分。原告诉称，被告系案外人刘x销售团队的一员，被告受案外人刘x雇佣而非原告，但就该事实未向法庭提交充足的证据，故认定原、被告之间存在劳动关系。关于被告的月工资数额问题，因被告自称入职时未明确工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0017号上诉人（原审原告）可美清泉（天津）科技发展有限公司。法定代表人杜xx兰，经理。委托代理人郭游，天津则立律师事务所律师。委托代理人刘伊戈，天津则立律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）吴迪。上诉人可美清泉（天津）科技发展有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2014年8月21日受理，2014年11月13日作……