侵权责任纠纷 （2016）新31民终212号

被告叶城县矿业公司雇佣原告吴晔担任该公司主办会计，双方即构成劳务关系，提供劳务的一方因劳务活动造成自身受到伤害的，由接受劳务的一方应承担赔偿责任；原告吴晔请求被告叶城县矿业公司赔偿其伤害后的医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通费、伤残赔偿金，本院应予以支持。其赔偿数额应当以实际损失和合理费用为标准。对原告吴晔要求被告叶城县矿业公司赔偿其医疗补助金、就业补助金等，因于法无据，本院不予支持。原告吴晔在被告公司担任会计期间，其劝阻公司员工间的争执，虽超出了其业务范围，亦不是公司委派或指示，其行为并无过错责任；对被告叶城县矿业公司认为原告吴晔劝阻公司员工争执过程中摔倒致伤，不是被告公司造成的，其产生的后果不应由被告公司承担民事赔偿责任等，请求法院依法驳回原告诉讼请求的答辩意见，本院不予采纳。为保护受害人的合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告叶城县临钢矿业开发有限公司支付原告吴晔各项经济损

被告叶城县矿业公司雇佣原告吴晔担任该公司主办会计，双方即构成劳务关系，提供劳务的一方因劳务活动造成自身受到伤害的，由接受劳务的一方应承担赔偿责任；原告吴晔请求被告叶城县矿业公司赔偿其伤害后的医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通费、伤残赔偿金，本院应予以支持。其赔偿数额应当以实际损失和合理费用为标准。对原告吴晔要求被告叶城县矿业公司赔偿其医疗补助金、就业补助金等，因于法无据，本院不予支持。原告吴晔在被告公司担任会计期间，其劝阻公司员工间的争执，虽超出了其业务范围，亦不是公司委派或指示，其行为并无过错责任；对被告叶城县矿业公司认为原告吴晔劝阻公司员工争执过程中摔倒致伤，不是被告公司造成的，

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新31民终212号上诉人（原审被告）：叶城县临钢矿业开发有限公司（以下简称叶城县矿业公司）。法定代表人：张弘，该公司总经理。委托代理人：长春，新疆卓慧律师事务所律师。委托代理人：王莉，新疆卓慧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴晔，女，汉族，1965年9月20日出生，现住新疆叶城县.上诉人叶城县临钢矿业开发有限公司因与被上诉人吴……