（2016）赣09行终4号

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，另依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持；…（四）、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。本案中，上诉人作为施工单位将其厂内的钢结构工程以口头协议的形式发包给无施工资质的刘某某，刘某某又招用了原审第三人刘后明，刘后明在从事厂房房顶盖彩钢瓦的工作中摔伤。被上诉人所举证据已证明原审第三人在上诉人的厂房盖彩钢瓦的工作中不慎受到事故伤害的事实，原审第三人受伤的情形属于工伤认定的范围，被上诉人据此作出被诉工伤认定事实清楚，适用法律正确。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采信。依

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，另依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持；…（四）、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。本案中，上诉人作为施工单位将

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣09行终4号上诉人（原审原告）江西上高县温心弹簧床具有限公司。法定代表人吴光群，该公司总经理。被上诉人（原审被告）上高县人力资源和社会保障局。法定代表人陈秋勇，该局局长。原审第三人刘后明。原审原告江西上高县温心弹簧床具有限公司不服原审被告上高县人力资源和社会保障局作出的上人社伤认字（2015）58号《认定工伤决定书》，向上高县人民法院提起行政……