工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终4891号

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，久乐公司违法将其承包业务转包给梅军，胡家学在从事梅军分包业务时受伤，胡家学又未参加工伤保险，故依法应由久乐公司承担胡家学工伤保险待遇赔偿责任，分包人应当承担连带责任，鉴于胡家学在本案中不要求分包人承担责任，系其依法处分民事权利行为，本院予以采纳，久乐公司在承担胡家学工伤保险待遇赔偿责任后，有权向分包人追偿。本院对胡家学主张的工伤待遇认定如下：1、一次性伤残补助金为35000元（5000元/月×7月）。本院参照2015年度江苏省建筑装饰业在岗职工年平均工资58674元水平酌定胡家学受伤前月工资收入为5000元。2、停工留薪期工资15666.67元（5000元/月÷30天/月×94天）；3、胡家学主张的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，久乐公司违法将其承包业务转包给梅军，胡家学在从事梅军分包业务时受伤，胡家学又未参加工伤保险，故依法应由久乐公司承担胡家学工伤保险待遇赔偿责任，分包人应当承担连带责任，鉴于胡家学在本案中不要求分包人承担责任，系其依法处分民事权利行为，本院予以采纳，久乐公司在承担胡家学工伤保险待遇

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终4891号上诉人（原审被告）：连云港久乐装饰工程有限公司，住所地江苏省连云港市赣榆经济开发区厦门路18号。法定代表人：张传波，该公司总经理。委托诉讼代理人：梅燕、陈竹，江苏昶兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡家学，男，1979年2月5日出生，汉族，住安徽省六安市金寨县。委托诉讼代理人：张云，甘肃昶泰律师事务所律师。被上诉人（原……