确认劳动关系纠纷 （2014）东民一终字第207号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。从本案事实看，鲁E766**油罐车的实际车主李继振与东营亨润物流有限责任公司签订了车辆代理合同，李继振以东营亨润物流有限责任公司名义对外经营，每月向东营亨润物流有限责任公司交纳一定的代理费用，东营亨润物流有限责任公司为其提供车辆挂牌、年检和二级维护等服务，不介入车辆的实际运营，也不对魏方元的工作进行具体安排、支配，不发放劳动报酬，且东营亨润物流有限责任公司每月固定收取的费用与车辆经营收入盈亏无关。因此认定李继振与东营亨润物流有限责任公司之间为车辆挂靠经营关系。最高人民法院作出的（2013）民一他字第16号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复》中载明：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。”综上，东营亨润物流有限责任公司关于确认东营亨润物流

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。从本案事实看，鲁E766**油罐车的实际车主李继振与东营亨润物流有限责任公司签订了车辆代理合同，李继振以东营亨润物流有限责任公司名义对外经营，每月向东营亨润物流有限责任公司交纳一定的代理费用，东营亨润物流有限责任公司为其提供车辆挂牌、年检和二级维护等服务，不介入车辆的实际运营，也不对魏方元的工作进行具体安排、支配，不发放劳动报酬，且东营亨润物流有限责任公司每月固定收取的费用与车辆经营收入盈亏无关。因此认定李继振与东营亨润物流有限责任公司之间为车辆挂靠

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东民一终字第207号上诉人（原审被告）：魏方元，男，汉族。委托代理人：许浩浩，山东鲁成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东营亨润物流有限责任公司。法定代表人：赵小卉，经理。委托代理人：张华平，山东鲁北律师事务所律师。原审第三人：李继振，男，汉族。上诉人魏方元因与被上诉人东营亨润物流有限责任公司、原审第三人李继振确认劳动关系纠纷一案，不服东营……