劳动合同纠纷 （2019）粤03民终369号

本案为劳动合同纠纷。根据当事人的上诉及答辩意见，本院二审的争议焦点为：一、双方是否就续订劳动合同达成一致；二、绱慧科技公司是否足额向郭雪花支付加班工资；三、绱慧科技公司应否向郭雪花支付经济补偿金。关于焦点一，法律规定，当事人对自己的主张负有相应的举证义务。本案中，绱慧科技公司所提交的劳动合同续订书有修改痕迹，绱慧科技公司提交的通话录音亦不能证明双方就该修改的内容协商达成一致同意延期至2018年4月1日，此外，绱慧科技公司未能提交其他证据证明其与郭雪花续订了劳动合同，故绱慧科技公司因就此承担举证不能的法律后果，其上诉理由本院不予支持。关于焦点二，根据一审查明的相关事实，双方确认劳动者存在加班，且绱慧科技公司有采取考勤措施，但绱慧科技公司未能提交相应的考勤证据，故此一审采信郭雪花的主张认定存在加班事实并进行处理，并无不当，本院对一审的处理予以维持。关于焦点三，本院认为，根据查明事实，绱慧科技公司存在未足额支付工资及加班费的事实，故郭雪花主张被迫解除劳动合同具有法律依据，一审认定及处理并无不当，本院亦予以维持。另外，关于高温津贴及律师费，一审依据证据举证规则认定绱慧科技公司未能提交证据证明郭

本案为劳动合同纠纷。根据当事人的上诉及答辩意见，本院二审的争议焦点为：一、双方是否就续订劳动合同达成一致；二、绱慧科技公司是否足额向郭雪花支付加班工资；三、绱慧科技公司应否向郭雪花支付经济补偿金。关于焦点一，法律规定，当事人对自己的主张负有相应的举证义务。本案中，绱慧科技公司所提交的劳动合同续订书有修改痕迹，绱慧科技公司提交的通话录音亦不能证明双方就该修改的内容协商达成一致同意延期至2018年4月1日，此外，绱慧科技公司未能提交其他证据证明其与郭雪花续订了劳动合同，故绱慧科技公司因就此承担举证不能的法律后果，其上诉理由本院不予支持。关于焦点二，根据一审查明的相关事实，双方确认劳动者存在加班，且

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终369号上诉人（原审原告）：深圳绱慧科技有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区莲塘街道莲塘路鹏基工业区******，统一社会信用代码：91440300070360896C。法定代表人：镐慧，总经理。委托诉讼代理人：何红霞，广东盛唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：白雪，广东盛唐律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭雪花，女，汉族，1……