（2015）珠中法民一终字第209号

梁玉培与实力普公司存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”国务院关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”以及参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第十五条规定：“劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。”本案中，梁玉培于2013年9月17日提起劳动仲裁申请，应视为主张权利之日，按上述规定往前倒推一年即是20

梁玉培与实力普公司存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”国务院关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”以及参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第209号上诉人（原审原告）：珠海实力普海洋及船舶工程设计有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：曾效松，系公司总经理。委托代理人：金长青，广东非凡律师事务所律师。委托代理人：李春霞，广东非凡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：梁玉培，男，汉族，1986年8月6日生，户籍地广东省高要市。委托代理人：文学军，广东海鸥律师事……