养老保险待遇纠纷 （2016）粤06民终4756号

本案系劳动合同纠纷。本案二审时的争议焦点为：太平中心支公司、太平分公司是否需向王丹支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，王丹于2015年10月30日申请劳动仲裁，其仲裁请求为：1.双方于2015年11月3日起解除劳动合同关系；2.太平中心支公司支付解除劳动合同的经济补偿金20000元。其理由为：其调到太平中心支公司后，公司非但未兑现异动之前的承诺，包括岗位和薪资，且在王丹无过错情况下强行将王丹调至东莞。由于太平中心支公司、太平分公司在本案中并未作出过解除与王丹劳动关系的意思表示，故要判断太平中心支公司、太平分公司是否需向王丹支付经济补偿金，主要看王丹上述主张是否成立。因此王丹是否存在旷工行为并不影响太平中心支公司、太平分公司是否需向王丹支付经济补偿金。本案中，首先，王丹在四川时的职位为综拓专员，调至佛山也为综拓专员，职位并未降低，王丹并未提供证据证明其调来佛山后太平中心支公司、太平分公司有承诺过将其提拔为管，根据王丹提供的工资清单显示，王丹在2015年4月后的应发工资为：4月7202.23元、5月7159.05元、6月11361.47元、7月11369.95元、8月10599.92元、

本案系劳动合同纠纷。本案二审时的争议焦点为：太平中心支公司、太平分公司是否需向王丹支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，王丹于2015年10月30日申请劳动仲裁，其仲裁请求为：1.双方于2015年11月3日起解除劳动合同关系；2.太平中心支公司支付解除劳动合同的经济补偿金20000元。其理由为：其调到太平中心支公司后，公司非但未兑现异动之前的承诺，包括岗位和薪资，且在王丹无过错情况下强行将王丹调至东莞。由于太平中心支公司、太平分公司在本案中并未作出过解除与王丹劳动关系的意思表示，故要判断太平中心支公司、太平分公司是否需向王丹支付经济补偿金，主要看王丹上述主张是否成立。因此王丹是否存在旷工行为并

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4756号上诉人（原审原告）王丹，女，汉族，1979年8月13日出生，住四川省成都市武侯区。被上诉人（原审被告）太平养老保险股份有限公司佛山中心支公司，住所地广东省佛山市禅城区季华一路28号一座二幢2107室、2108室。负责人高翔，总经理。委托代理人王均玲，系太平养老保险股份有限公司广东分公司员工。委托代理人邱颖姬，系该公司员工。被……