劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4331号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：九丰能源公司解除与杨冬吉的劳动关系是否合法。双方对杨冬吉与陈锦源之间是否有打架行为各执一词，存在争议。结合双方的陈述与提交的证据，本院认为原审法院认定杨冬吉与陈锦源之间有打架行为是恰当的，理由如下：首先，张淼、冯成武在调查笔录均证明见到杨冬吉与陈锦源在发生口角后有打架行为，且杨冬吉手臂被陈锦源咬伤，张淼、冯成武当时在打架现场，有目睹上述打架经过，所陈述的内容详细具体，且能相互印证，没有不合理与不合逻辑之处，是可信的；其次，原审法院要求杨冬吉本人亲自出庭接受调查时，杨冬吉无正当理由拒绝到庭；再次，杨冬吉对张淼、冯成武等的调查笔录提出异议，但没有提交证据予以反驳。如上所述，杨冬吉与陈锦源于2015年7月24日发生了打架事件，故九丰能源公司依据所制定的《纪律处分政策》来解除与杨冬吉的劳动关系并无不当，无需支付杨冬吉支付违法解除劳动关系的赔偿金以及代通知金。原审法院对此处理正确，本院予以维持。另，原审法院对杨冬吉主张九丰能源公司需支付2010年3月17日至2015年7月

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：九丰能源公司解除与杨冬吉的劳动关系是否合法。双方对杨冬吉与陈锦源之间是否有打架行为各执一词，存在争议。结合双方的陈述与提交的证据，本院认为原审法院认定杨冬吉与陈锦源之间有打架行为是恰当的，理由如下：首先，张淼、冯成武在调查笔录均证明见到杨冬吉与陈锦源在发生口角后有打架行为，且杨冬吉手臂被陈锦源咬伤，张淼、冯成武当时在打架现场，有目睹上述打架经过，所陈述的内容详细具体，且能相互印证，没有不合理与不合逻辑之处，是可信的；其次，原审法院要求杨冬吉本人亲自出庭接受调查时，杨冬吉

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4331号上诉人（原审原告）：杨冬吉，男，汉族，1981年9月14日出生，住湖南省祁东县，委托代理人：许望平，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市九丰能源有限公司。住所地：广东省东莞市虎门港沙田港区立沙岛作业区立沙大道。法定代表人：金涛，董事长。委托代理人：郑杰、陈翠莲，均系该公司员工。上诉人杨冬吉与被上诉人东莞市九丰……