提供劳务者受害责任纠纷 （2014）潍民一终字第165号

高春魁召集包括李玉平在内的民工进行施工，并由其支付劳动报酬，应认定高春魁与李玉平之间系雇佣关系。李玉平作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，高春魁作为雇主应当承担赔偿责任。金鸿集团公司将工棚拆建工程发包给窦虎坛，窦虎坛又将该工棚拆建工程转包给高春魁，窦虎坛与高春魁均不具备钢结构工程施工资质，金鸿集团公司、窦虎坛应与雇主承担连带赔偿责任。李玉平在从事雇主指派的工作时未充分尽到安全注意义务，对本案事件的发生也有一定的过失，以李玉平自担20%的责任为宜。李玉平要求赔偿精神抚慰金的诉讼请求，证据不足，不予支持；李玉平要求的其他各项损失的诉讼请求不超过有关规定，除应由李玉玉自身承担的部分外，予以支持。高春魁主张李玉平的雇主是窦虎坛，未提供充分有效证据予以证实，不予采纳。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决：一、高春魁赔偿李玉平各项损失234967.90元的80%计款187974.32元（包含窦虎坛已支付的13

高春魁召集包括李玉平在内的民工进行施工，并由其支付劳动报酬，应认定高春魁与李玉平之间系雇佣关系。李玉平作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，高春魁作为雇主应当承担赔偿责任。金鸿集团公司将工棚拆建工程发包给窦虎坛，窦虎坛又将该工棚拆建工程转包给高春魁，窦虎坛与高春魁均不具备钢结构工程施工资质，金鸿集团公司、窦虎坛应与雇主承担连带赔偿责任。李玉平在从事雇主指派的工作时未充分尽到安全注意义务，对本案事件的发生也有一定的过失，以李玉平自担20%的责任为宜。李玉平要求赔偿精神抚慰金的诉讼请求，证据不足，不予支持；李玉平要求的其他各项损失的诉讼请求不超过有关规定，除应由李玉玉自身承担的部分外，予以支持。高

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第165号上诉人（原审被告）山东金鸿集团有限公司，住所地：安丘市南逯街。法定代表人王汝江，董事长。委托代理人方明辉，山东求是和信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李玉平。委托代理人刘永刚。原审被告高春魁。原审被告窦虎坛。委托代理人魏学宽，山东春水律师事务所律师。上诉人山东金鸿集团有限公司（以下简称金鸿集团公司）因与被上诉人李平、原审……