（2015）同行终字第4号

被告大同市人社局作为大同市的工伤保险工作的行政管理部门，对工伤认定事项具有行政职责和管辖权。大同市实施的《〈工伤保险条例〉试行办法》第十一条规定，市劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。区、县工伤认定由区县劳动保障部门受理，并进行调查取证，报市劳动行政部门认定。原告鑫飞龙特公司住所地在大同市南郊区，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字（2013）第66号裁决书已发生法律效力，确认刘韩伟与鑫飞龙特公司形成了事实劳动关系。大同市南郊区劳动和社会保障局有权受理鑫飞龙特公司或刘韩伟的工伤认定申请。根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工可以在事故发生伤害之日起一年内提出工伤认定申请。《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条规定，依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。本案中，2014年5月28日大同市南郊区劳动和社会保障局已收到刘韩伟的工伤认定申请材料，因刘韩伟发生事故伤害在2013年5月24日，扣减其处理劳动争议的时间（从2013年10月16日刘韩伟提起申请确认劳动关系至2013年12月14日裁决书生效），至此日

被告大同市人社局作为大同市的工伤保险工作的行政管理部门，对工伤认定事项具有行政职责和管辖权。大同市实施的《〈工伤保险条例〉试行办法》第十一条规定，市劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。区、县工伤认定由区县劳动保障部门受理，并进行调查取证，报市劳动行政部门认定。原告鑫飞龙特公司住所地在大同市南郊区，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字（2013）第66号裁决书已发生法律效力，确认刘韩伟与鑫飞龙特公司形成了事实劳动关系。大同市南郊区劳动和社会保障局有权受理鑫飞龙特公司或刘韩伟的工伤认定申请。根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工可以在事故

山西省大同市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）同行终字第4号上诉人（原审第三人）刘韩伟，男。委托代理人康丽清，大同市城区向阳里街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）大同市鑫飞龙特变电气有限公司，住所地大同市南郊区小站村大唐公路1号。法定代表人燕宝山，该公司董事长。委托代理人张瑞生，大同市鑫飞龙特变电气有限公司员工。原审被告大同市人力资源和社会保障局，住所地大同市云中路1号院。法定代表……