申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决 （2015）拉民一初字第29号

《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”根据该规定，职工因公受伤后，既可以在工伤医疗期内享受到停工留薪期内的待遇，也可以在评定伤残等级后享受伤残待遇。因此，仲裁委适用上述法律规定，作出“由申请人华盟路桥建设有限公司向申请人黄小洪支付停工留薪期工资33333元、一次性工伤医疗补助金76000元、一次性伤残就业补助金84000元”的裁决，并无不妥，申请人的主张不成立，本院不予支持；二、申请人主张其支付的80000元应当抵扣工伤赔偿，并对被申请人黄小洪提供的工资证明不予认可，从而对仲裁委据此作出的裁决内容不予认可。本院认为，申请人的这两项主张是关于事实认定方面的内容，而人民法院审理的应是仲裁委在裁决时是否存在违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定的情形。本案中，申请人并未提供被申请人在仲裁时存在隐瞒了足以影响公正裁决的证据或伪造证据等行为足以导致事实认定错误的证据，也未提供仲裁程序违法或

《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”根据该规定，职工因公受伤后，既可以在工伤医疗期内享受到停工留薪期内的待遇，也可以在评定伤残等级后享受伤残待遇。因此，仲裁委适用上述法律规定，作出“由申请人华盟路桥建设有限公司向申请人黄小洪支付停工留薪期工资33333元、一次性工伤医疗补助金76000元、一次性伤残就业补助金84000元”的裁决，并无不妥，申请人的主张不成立，本院不予支持；二、申请人主张其支付的8000

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）拉民一初字第29号申请人华盟路桥建设有限公司，住所地郑州市。法定代表人张贵峰，系该公司执行董事兼总经理。委托代理人常凤龙，西藏伟豪律师事务所律师。委托代理人鲜雯婷，西藏伟豪律师事务所律师。被申请人黄小洪，女，1971年12月10日出生，汉族，重庆市开县人，现住拉萨市。委托代理人王燕，泰和泰（拉萨）律师事务所律师。申请人华盟路桥建设有限公司不……