提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖11民终1702号

结合各方当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议焦点在于：1.振康门市部对损害后果的发生是否具有过错以及过错程度；2.华艺公司是否应当承担赔偿责任；3.宋晨主张的损失项目及赔偿数额如何确定；4.宋晨主张精神损害抚慰金9000元的诉讼请求如何处理。针对各争议焦点，现分项评判如下：关于争议焦点一。公民享有生命健康权，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。在个人之间形成的劳务关系中，雇员因提供劳务导致自身受损的，雇主应当与雇员根据各自的过错承担相应的责任。宋晨受雇于振康门市部从事外墙保温工程施工，接受振康门市部的管理，并从振康门市部获得劳动报酬，双方之间已形成较为稳定的劳务关系。1.振康门市部作为雇主，应当妥善管理雇员，向雇员提供相关安全生产、施工培训，并提供足以保障雇员人身安全的工作设备。但是，本次事故中，振康门市部未向宋晨提供安全施工培训，亦未提供能够保障雇员人身安全的工作设备，系未尽到安全防护义务，故振康门市部对损害后果的发生具有较大过错；2.宋晨作为雇员，在提供劳务过程中，有认真完成雇主指示的工作的义务，同时还负有妥善保护自身安全的义务。根据双方当事人的当庭陈述，宋晨曾数次受雇于振康门市部

结合各方当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议焦点在于：1.振康门市部对损害后果的发生是否具有过错以及过错程度；2.华艺公司是否应当承担赔偿责任；3.宋晨主张的损失项目及赔偿数额如何确定；4.宋晨主张精神损害抚慰金9000元的诉讼请求如何处理。针对各争议焦点，现分项评判如下：关于争议焦点一。公民享有生命健康权，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。在个人之间形成的劳务关系中，雇员因提供劳务导致自身受损的，雇主应当与雇员根据各自的过错承担相应的责任。宋晨受雇于振康门市部从事外墙保温工程施工，接受振康门市部的管理，并从振康门市部获得劳动报酬，双方之间已形成较为稳定的劳务关系。1.振康门市部作为雇主，应

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖11民终1702号上诉人(原审被告):定远县炉桥镇振康建材门市部，住所地安徽省定远县炉桥镇花园街。经营者：王二康，男，1993年4月15日出生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：李云，安徽垚格律师事务所律师。上诉人(原审被告):上海华艺幕墙系统工程有限公司，住所地上海市青浦工业园区新涛路258号，统一社会信用代码9131011860750……