（2017）渝05行终33号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，故重庆市荣昌区人力资源和社会保障局具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司是具有用工主体资格的企业，赖家琼是具有就业资格的劳动者，赖家琼在重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司处从事传菜工工作，双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，本案中，赖家琼于2014年11月1日19时40分左右，从重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司下班回家途中，遭遇交通事故受伤，且本人在此次交通事故承担次要责任。重庆市荣昌区人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项认定赖家琼受伤为工伤，符合法律规定。重庆市荣昌区人力资源和社会保障局经赖家琼之子王彬提出申请、发送举证通知书、发送工伤认定时限中止通知书、调查核实，作出工伤认定决定书后依法送达重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司及赖家琼之子王彬，其程序符合法律规定。据此，

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，故重庆市荣昌区人力资源和社会保障局具有作出工伤性质认定的法定职责。重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司是具有用工主体资格的企业，赖家琼是具有就业资格的劳动者，赖家琼在重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司处从事传菜工工作，双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，本案中，赖家琼于2014年11月1日19时40分左右，从重庆尚宴餐饮文化有限公司

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝05行终33号上诉人（一审原告）重庆尚宴餐饮文化有限公司荣昌分公司。住所地：重庆市荣昌区迎宾大道**号附*号***号。负责人曾定其，经理。委托代理人杜波，重庆永和律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市荣昌区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市荣昌区昌州大道昌州中段**号。法定代表人刘友明，局长。被上诉人（一审第三人）赖家琼，女，1965年1……