追索劳动报酬纠纷 （2013）浙甬民一终字第845号

上诉人所欠被上诉人的劳动报酬，已由上诉人公司的员工孙阿华出具欠条进行了结算，被上诉人应当予以支付。由于被上诉人的劳动报酬已经进行了结算，故双方当事人之间是否存在劳动关系，不属于本案审查范围。关于欠条的真实性，被上诉人在一审期间放弃了质证权利，一审法院确认该证据的真实性，并无不当。关于孙阿华是否有权代表被上诉人公司与被上诉人进行劳动报酬结算。由于上诉人未提供证据证明其所承接的欧宝大酒店装修工程工地的有权管理者，且该情况系被上诉人明知，因此被上诉人与孙阿华结算劳动报酬，效力及于上诉人。综上，上诉人的上诉请求及理由，缺乏事实和法律依据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，由上诉人宁波市朝华装饰工程设计有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　　赵　晖审 判 员　　陈士涛审 判 员　　樊瑞娟二〇一三年十一月十二日代书记员　　吴佳易

上诉人所欠被上诉人的劳动报酬，已由上诉人公司的员工孙阿华出具欠条进行了结算，被上诉人应当予以支付。由于被上诉人的劳动报酬已经进行了结算，故双方当事人之间是否存在劳动关系，不属于本案审查范围。关于欠条的真实性，被上诉人在一审期间放弃了质证权利，一审法院确认该证据的真实性，并无不当。关于孙阿华是否有权代表被上诉人公司与被上诉人进行劳动报酬结算。由于上诉人未提供证据证明其所承接的欧宝大酒店装修工程工地的有权管理者，且该情况系被上诉人明知，因此被上诉人与孙阿华结算劳动报酬，效力及于上诉人。综上，上诉人的上诉请求及理由，缺乏事实和法律依据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第845号上诉人（原审被告）：宁波市朝华装饰工程设计有限公司。法定代表人：邹启华。委托代理人：胡海立。被上诉人（原审原告）：李天宝。上诉人宁波市朝华装饰工程设计有限公司（以下简称朝华公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省宁波市江东区人民法院于2013年9月29日作出的（2013）甬东民初字第1331号民事判决，向本院提起上诉。本院……