（2015）郑民三终字第274号

侯国喜自1997年1月进入郑州金星啤酒有限公司工作，与郑州金星啤酒有限公司建立劳动关系，双方虽未提供双方签订的劳动合同，但按照劳动法的相关规定，可以认定双方之间存在事实劳动关系。在双方劳动关系存续期间，侯国喜的工作岗位虽然发生变动，但这属于郑州金星啤酒有限公司隶属的金星啤酒集团有限公司在内部所做的工作岗位调整，不属于劳动关系的变更，且在调整期间郑州金星啤酒有限公司也未与侯国喜解除劳动关系。侯国喜认为自2012年8月起郑州金星啤酒有限公司单方终止了双方的劳动关系，其未再向郑州金星啤酒有限公司提供劳动，郑州金星啤酒有限公司亦未向其发放工资。对此，郑州金星啤酒有限公司称侯国喜是长期不上班、旷工而自动离职，但未提供有效证据。在没有任何正当理由的情况下，郑州金星啤酒有限公司于2012年9月为侯国喜办理养老保险停保手续，并不再继续为侯国喜缴纳失业保险费。据此应认定郑州金星啤酒有限公司于2012年9月非法解除与侯国喜的劳动关系。郑州金星啤酒有限公司称双方未解除劳动关系，与事实不符，该院不予采信。关于侯国喜要求支付2008年2月1日至2008年12月31日双倍工资的诉讼请求。该院认为，《中华人民共和国

侯国喜自1997年1月进入郑州金星啤酒有限公司工作，与郑州金星啤酒有限公司建立劳动关系，双方虽未提供双方签订的劳动合同，但按照劳动法的相关规定，可以认定双方之间存在事实劳动关系。在双方劳动关系存续期间，侯国喜的工作岗位虽然发生变动，但这属于郑州金星啤酒有限公司隶属的金星啤酒集团有限公司在内部所做的工作岗位调整，不属于劳动关系的变更，且在调整期间郑州金星啤酒有限公司也未与侯国喜解除劳动关系。侯国喜认为自2012年8月起郑州金星啤酒有限公司单方终止了双方的劳动关系，其未再向郑州金星啤酒有限公司提供劳动，郑州金星啤酒有限公司亦未向其发放工资。对此，郑州金星啤酒有限公司称侯国喜是长期不上班、旷工而自动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第274号上诉人（原审被告、原告）郑州金星啤酒有限公司。法定代表人张铁山，该公司董事长。委托代理人李建伟，系该公司员工。委托代理人刘奎，系该公司员工。被上诉人（原审原告、被告）侯国喜，男，1973年10月15日出生，汉族。委托代理人任路平，河南恒明律师事务所律师。上诉人郑州金星啤酒有限公司因与被上诉人侯国喜劳动争议纠纷一案，不服河南省……