（2016）渝05行终513号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，南岸区人社局具有作出本案工伤认定的法定职权。本案中，滨南服务公司具有合法的用工主体资格。张攀香与滨南服务公司于2012年4月1日签订劳动合同后，至事故发生时，一直在该公司工作。各方当事人对张攀香系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一事实无争议，争议的焦点是张攀香在事故发生时已过法定退休年龄，其与滨南服务公司的劳动合同已依法终止，双方不再具有劳动关系的情况下，其死亡能否认定为工伤。（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。张攀香系进城务工农民，其在事故发生时已超过法定退休年龄，且其在工作时间内、因工作原因死亡，符合上述规定的应当适用《工伤保险条例》的情形。南区人社局据此参照《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出张攀香死亡性质属于工伤的决定并无不当。至于滨南服务公司认为张攀香的亲属已获得相应的赔偿款，其损失已得到赔偿，故张攀香的死亡不应当

根据《工伤保险条例》第五条的规定，南岸区人社局具有作出本案工伤认定的法定职权。本案中，滨南服务公司具有合法的用工主体资格。张攀香与滨南服务公司于2012年4月1日签订劳动合同后，至事故发生时，一直在该公司工作。各方当事人对张攀香系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一事实无争议，争议的焦点是张攀香在事故发生时已过法定退休年龄，其与滨南服务公司的劳动合同已依法终止，双方不再具有劳动关系的情况下，其死亡能否认定为工伤。（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终513号上诉人（一审原告）重庆市滨南城市综合服务股份有限公司。住所地：重庆市南岸区四公里街***号5元****号。法定代表人ＸＸ，董事长。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人民政府，住所地：重庆市南岸区长生桥镇广福大道1号。法定……