申请撤销仲裁裁决 （2019）鄂05民特监3号
裁判要旨
本案系因用人单位公交集团将其公交旅行社有限公司及其客运分公司的资产、业务及其所属43名员工整体并入交运集团，为理顺劳动关系而采取与包括本案被申请人刘永鸿在内的43名员工解除劳动合同，由新用人单位交运集团与43名员工签订新的劳动合同的方式，承续原用人单位公交集团与43名员工的劳动关系，交运集团与43名员工签订的新的劳动合同的期限延续了公交集团与43名员工签订的劳动合同的剩余期限，这是在企业合并或者分立过程中为保证劳动者劳动权益不受影响而对劳动关系存续采取的通常做法。刘永鸿在公交集团向其发送的《调动解除劳动合同通知书》上签字并与交运集团签订新的劳动合同，表明刘永鸿对于用人单位的变更是同意和接受的。因此，公交集团与刘永鸿之间协商解除劳动合同并非真正意义上的解除劳动合同，而是采取由交运集团与刘永鸿签订新的劳动合同的方式承续原劳动合同的权利义务，《调动解除劳动合同通知书》明确了刘永鸿在公交集团的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，交运集团与刘永鸿签订的劳动合同期限覆盖了公交集团原与刘永鸿签订的劳动合同的剩余期限，刘永鸿的工龄连续计算，劳动权益未受影响，更未造成刘永鸿失业。劳动法及劳动合同法之
摘要
本案系因用人单位公交集团将其公交旅行社有限公司及其客运分公司的资产、业务及其所属43名员工整体并入交运集团，为理顺劳动关系而采取与包括本案被申请人刘永鸿在内的43名员工解除劳动合同，由新用人单位交运集团与43名员工签订新的劳动合同的方式，承续原用人单位公交集团与43名员工的劳动关系，交运集团与43名员工签订的新的劳动合同的期限延续了公交集团与43名员工签订的劳动合同的剩余期限，这是在企业合并或者分立过程中为保证劳动者劳动权益不受影响而对劳动关系存续采取的通常做法。刘永鸿在公交集团向其发送的《调动解除劳动合同通知书》上签字并与交运集团签订新的劳动合同，表明刘永鸿对于用人单位的变更是同意和接受的。
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂05民特监3号原审申请人：宜昌公交集团有限责任公司，统一社会信用代码914205006764508535，住所地宜昌市。法定代表人：丁涛，董事长。原审被申请人：刘永鸿，男，1975年3月2日出生，，汉族，住宜昌市伍家岗区。原审申请人宜昌公交集团有限公司（以下简称公交集团）与原审被申请人刘永鸿申请撤销仲裁裁决一案，宜昌市劳动人事争议仲裁委员会于……