劳动争议 （2017）湘11民终2141号

原告之近亲属盘满新与美佳公司在2015年4月1日至2016年3月31日期间的劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，但盘满新仍然在用工单位工作，双方之间形成事实上的劳动关系。根据国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资。因此，美佳公司应当自2016年5月起，支付盘满新20**年5月、6月、7月三个月期间的双倍工资16,232.28元（2,705.38元/月×3个月×2），扣除美佳公司已支付盘满新20**年5月、6月工资6,600元，美佳公司还应支付盘满新9,632.28元。由于美佳公司没有为盘满新缴纳医疗保险，致使其不能享受城镇职工医疗保险待遇，故美佳公司应当补偿盘满新城镇职工医疗保险待遇与新型农村医疗保险补偿之差额部分25,830.23元（116,558－94,505.01＋8,763-4,985.76）。现盘满新已死亡，其应享有的上述权利由其法定继承人即三原告依法继承。根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、湖南省劳动和社会保

原告之近亲属盘满新与美佳公司在2015年4月1日至2016年3月31日期间的劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，但盘满新仍然在用工单位工作，双方之间形成事实上的劳动关系。根据国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资。因此，美佳公司应当自2016年5月起，支付盘满新20**年5月、6月、7月三个月期间的双倍工资16,232.28元（2,705.38元/月×3个月×2），扣除美佳公司已支付盘满新20**年5月、6月工资6,600元，美佳公司还应支付盘满新

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终2141号上诉人（原审原告）：李团娥。上诉人（原审原告）：盘李枚。上诉人（原审原告）：盘李倩。三上诉人共同委托诉讼代理人：唐一兵，永州市零陵区萍洲法律服务所法律工作者（特别授权）。上诉人（原审被告）：永州市美佳物业管理有限公司。法定代表人：李冠军，该公司经理。委托诉讼代理人：胡四春，永州市零陵区致力法律服务所法律工作者（特别授权）。原……