（2017）渝05行终560号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，居之家装饰重庆分公司是经工商登记注册的分公司，具有合法的用工主体资格，虽未与刘文成签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。2016年6月18日9时许，刘文成在公司装修办公室时被切割机割伤。经重钢总医院治疗，诊断为：1.上、下唇裂伤；2.左鼻翼断裂伤；3.21、41损伤；4.胸部软组织挫裂伤；5.上颌骨骨折。刘文成所受上述事故伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，且在工伤认定程序中，居之家装饰重庆分公司也未向区人社局举示证据证明刘文成不构成工伤的事实，故区人社局作出的《认定工伤决定书》（九人社伤险认决字[2016]258号）证据

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，居之家装饰重庆分公司是经工商登记注册的分公司，具有合法的用工主体资格，虽未与刘文成签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。2016年6月18日9时许，刘文成在公司装修

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝05行终560号上诉人（一审原告）成都居之家装饰工程有限公司重庆分公司。住所地：重庆市九龙坡区华园路**号。负责人霍吉勇，总经理。委托代理人周隼，重庆海力律师事务所律师。委托代理人陈松，重庆海力律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威，局长。被上诉人（……