（2016）浙01行终877号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。西湖人社局作为西湖区社会保险行政部门，对所辖行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查、认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”已有生效民事判决确认叶大杰与华韵公司的劳动关系成立。叶大杰在华韵公司从事木料工作，2014年9月10日15:00左右，叶大杰在华韵公司车间加工木头时，左手被电锯割伤，经医院诊断为左拇指离断伤。该事故发生时，叶大杰是在华韵公司场所内为其工作，其受伤属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。西湖人社局作出确认叶大杰为工伤的认定决定，证据确凿，适用法规正确。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”华韵公司主张叶大杰不是工伤，但其未提交有效证据予以证明，而是仅凭叶大杰左手食指、中指原有残缺、受伤时无旁人在场等其他因素推断叶大杰是故意使自己受伤，华韵公司的该主张属于主观推断，并无
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。西湖人社局作为西湖区社会保险行政部门，对所辖行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查、认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”已有生效民事判决确认叶大杰与华韵公司的劳动关系成立。叶大杰在华韵公司从事木料工作，2014年9月10日15:00左右，叶大杰在华韵公司车间加工木头时，左手被电锯割伤，经医院诊断为左拇指离断伤。该事故发生时，叶大杰是在华韵公司场所内为其工作，其受伤属于在工作时
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙01行终877号上诉人（原审原告）浙ＸＸ韵艺术品有限公司，住所地杭州市西湖区古墩路1043号。法定代表人蒋理斌，该公司总经理。被上诉人（原审被告）杭州市西湖区人力资源和社会保障局，住所地杭州市西湖区文三西路18号。法定代表马利军，该局局长。委托代理人吴金山，该局工作人员。委托代理人宫贤飞，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）叶大杰，男，汉族，……