（2010）深中法民六终字第1671号

本案双方当事人已订立劳动合同，双方劳动关系事实清楚，其权利义务均受到劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点在于骏×公司是否应支付余某某下列款项：一、2006年11月1日至2008年11月28日加班工资差额；二、解除劳动合同的经济补偿金差额；三、2008年9月至2008年11月期间骏×公司故意不履行劳动合同的双倍工资差额和赔偿余某某的误工费、车船费；四、2000年9月1日至2002年2月30日少缴的社会保险金。关于第一、二个焦点问题，余某某与骏×公司于2008年11月24日协商一致，签订了《解除劳动合同协议书》，双方达成一致意见：骏×公司向余某某一次性支付人民币15654.17元作为解除合同补偿金，自2008年11月25日解除劳动合同后，双方不存在任何劳动关系和法律纠纷。原审法院根据双方签订的协议，结合本案查明的事实和双方提交的证据认定骏×公司已足额支付余某某解除劳动合同经济补偿金和2006年11月1日至2008年11月28日工资。另鉴于骏×公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，判决骏×公司支付余某某2007年4月1日至2008年11月28日加班工资3027．9元正确，本院

本案双方当事人已订立劳动合同，双方劳动关系事实清楚，其权利义务均受到劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点在于骏×公司是否应支付余某某下列款项：一、2006年11月1日至2008年11月28日加班工资差额；二、解除劳动合同的经济补偿金差额；三、2008年9月至2008年11月期间骏×公司故意不履行劳动合同的双倍工资差额和赔偿余某某的误工费、车船费；四、2000年9月1日至2002年2月30日少缴的社会保险金。关于第一、二个焦点问题，余某某与骏×公司于2008年11月24日协商一致，签订了《解除劳动合同协议书》，双方达成一致意见：骏×公司向余某某一次性支付人民币15654.17元作为解除合同补

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1671号上诉人（原审原告）余某某，男。上诉人（原审被告）深圳骏×有限公司。法定代表人朱某某。委托代理人李某某，男。上诉人余某某因与上诉人深圳骏×有限公司（以下简称骏×公司）追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院作出的（2009）深宝法民劳初字第3398号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……