（2015）郑民四终字第1743号

《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有……享受社会保险和福利的权利……”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。”国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。荐某某在交运集团工作中受伤致六级伤残，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于荐某某主张补发1992年至2015年差额退休金5%的诉讼请求。1953年1月2日实施的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定“乙、工人与职工因工负伤确定为残废时，下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：一、丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需

《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有……享受社会保险和福利的权利……”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。”国务院《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1743号上诉人（原审原告）刘同兰，女，汉族，1932年2月15日出生，系荐某某之妻。委托代理人刘玉琴，郑州市法律援助中心律师。上诉人（原审原告）荐国来，男，汉族，1957年12月24日出生，系荐某某之子。上诉人（原审原告）荐国防，男，汉族，1960年4月1日出生，系荐某某之子。上诉人（原审原告）荐美霞，女，汉族，1963年2月18……