工伤保险待遇纠纷 （2017）湘13民终720号

劳动者和用人单位的合法权益均应依法受到法律保护。被告李新初从2004年1月起在原告冷水江市涟溪矿业有限公司一工区从事井下采煤工作，接触粉尘。被告2009年4月因在原告煤矿井下受伤后住院治疗，原告于2010年1月组织被告进行职业健康检查时发现被告患“疑似尘肺样改变”，原告应当及时为被告进行职业病诊断。被告自行申请职业病诊断并于2014年9月22日才被确诊患“煤工尘肺贰期”职业病。被告所患职业病被认定为工伤并经劳动能力鉴定为伤残肆级，被告依法应当享受相应的工伤保险待遇。被告李新初的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金以及一次性工伤保险长期待遇等。被告李新初系农业户口，并已与原告冷水江市涟溪矿业有限公司一工区实际解除了劳动关系，可以按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定，提出一次性享受工伤保险长期待遇要求。被告李新初确诊为职业病时年满54周岁，其一次性伤残补助金为21个月的本人工资，一次性工伤保险长期待遇为96个月的本人工资。李新初本人工资系指李新初确诊患职业病前12个月平均缴费工资，由于原、被告均没有向法院提供李新初确诊患职业病前12个月平均缴费工资的证据，李新初系农民工，确诊患

劳动者和用人单位的合法权益均应依法受到法律保护。被告李新初从2004年1月起在原告冷水江市涟溪矿业有限公司一工区从事井下采煤工作，接触粉尘。被告2009年4月因在原告煤矿井下受伤后住院治疗，原告于2010年1月组织被告进行职业健康检查时发现被告患“疑似尘肺样改变”，原告应当及时为被告进行职业病诊断。被告自行申请职业病诊断并于2014年9月22日才被确诊患“煤工尘肺贰期”职业病。被告所患职业病被认定为工伤并经劳动能力鉴定为伤残肆级，被告依法应当享受相应的工伤保险待遇。被告李新初的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金以及一次性工伤保险长期待遇等。被告李新初系农业户口，并已与原告冷水江市涟溪矿业有限公司

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终720号上诉人（原审原告）：冷水江市涟溪矿业有限公司一工区，住所地湖南省冷水江市同兴乡永兴村。法定代表人刘满堂，系该矿矿长。委托诉讼代理人：曾振飞，湖南湘都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李新初，男，1960年2月15日出生，汉族，居民，住湖南省冷水江市。被上诉人（原审第三人）：冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号……