劳动合同纠纷 （2019）粤03民终15147号

刘瑀与南方人力资源公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2017年8月的工资问题。南方人力资源公司主张刘瑀在2017年7月31日填写了离职申请表，并于当月离职，刘瑀对该离职申请表不予确认；南方人力资源公司对2017年10月支付的款项1432.62元主张系因提前解除与刘瑀的劳动关系而支付的经济补偿金扣除五险一金费用后的款项；南方人力资源公司对2017年7月31日双方劳动关系解除的原因陈述前后不一，而且南方人力资源公司为刘瑀缴纳了2017年8月的社保，南方人力资源公司虽主张系应刘瑀的要求代缴，但也未提交证据予以证明，再结合刘瑀在2017年9月及之后仍为南方人力资源公司提供劳动，南方人力资源公司却未提交刘瑀再次入职的相关证据，原审认定双方劳动关系在2017年8月仍然存续并无不当，本院依法予以确认，南方人力资源公司应当支付刘瑀2017年8月的工资。关于终止劳动关系的经济补偿金差额问题。双方劳动关系到期终止后，南方人力资源公司应当支付刘瑀终止劳动关系的经济补偿金。南方人力资源公司上诉主张已经支付了经济补偿金，但根据法律规定，南方人力资源公司应当支付经济补偿金15612元（7806元

刘瑀与南方人力资源公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2017年8月的工资问题。南方人力资源公司主张刘瑀在2017年7月31日填写了离职申请表，并于当月离职，刘瑀对该离职申请表不予确认；南方人力资源公司对2017年10月支付的款项1432.62元主张系因提前解除与刘瑀的劳动关系而支付的经济补偿金扣除五险一金费用后的款项；南方人力资源公司对2017年7月31日双方劳动关系解除的原因陈述前后不一，而且南方人力资源公司为刘瑀缴纳了2017年8月的社保，南方人力资源公司虽主张系应刘瑀的要求代缴，但也未提交证据予以证明，再结合刘瑀在2017年9月及之后仍为南方人力资源公司提供劳动，南方人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终15147号上诉人（原审原告）：刘瑀，女，1992年5月28日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区，委托诉讼代理人：刘舜，广东利众律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市南方国际人力资源有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道雪岗路2018号天安云谷产业园一期3栋D座9层905A、906单元，统一社会信用代码9144030076198386……