劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5474号

原审法院对王业斌三次违规违纪行为已作了详尽阐述，本院予以认同，不再赘述。证人赵某某陈述产品质量无法控制，缺乏依据，不予采信，且赵某某早已于2005年离开了毅兴公司，并不清楚毅兴公司现行的操作流程。王业斌在2015年内收到毅兴公司三次警告处分，符合雇员手册规定的用人单位可以行使解除劳动合同权的条件，王业斌认为应以进单位日期开始计算一年度内受到警告处分的观点，不予采纳。即使毅兴公司解除与王业斌劳动合同时，没有履行通知工会的义务，只要毅兴公司在诉讼前征得了工会的意见，视为履行了通知工会的民主程序。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。王业斌的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人王业斌负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐树良审　判　员　　姜　婷代理审判员　　陶婷婷二〇一六年七月十九日书　记　员　　梁　芳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认

原审法院对王业斌三次违规违纪行为已作了详尽阐述，本院予以认同，不再赘述。证人赵某某陈述产品质量无法控制，缺乏依据，不予采信，且赵某某早已于2005年离开了毅兴公司，并不清楚毅兴公司现行的操作流程。王业斌在2015年内收到毅兴公司三次警告处分，符合雇员手册规定的用人单位可以行使解除劳动合同权的条件，王业斌认为应以进单位日期开始计算一年度内受到警告处分的观点，不予采纳。即使毅兴公司解除与王业斌劳动合同时，没有履行通知工会的义务，只要毅兴公司在诉讼前征得了工会的意见，视为履行了通知工会的民主程序。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。王业斌的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5474号上诉人(原审原告)王业斌，男，1982年4月3日出生，汉族，户籍所在地湖北省。委托代理人刘毅，上海东炬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海毅兴塑胶原料有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人许国光，董事长。委托代理人陆林红。委托代理人卫江，上海宇钧律师事务所律师。上诉人王业斌因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2……