生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）四民一终字第274号

1、承担赔偿责任的主体确认及责任划分。被告恒达公司应当承担赔偿责任，依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”该院认为，四平市鑫宇国际小区3号楼系被告恒达公司承建，原告王有生与该单位构成雇佣关系，王有生在砌室内墙体时从2米多高的脚手架摔下，造成左足跟骨骨折，属于雇佣活动中意外伤害，被告恒达公司作为雇主，应当对雇员王有生损伤承担赔偿责任。被告没有相关证据证明原告是故意或重大过失造成自己伤害，故原告自身不承担责任。保险公司应当在保险责任限额范围内赔偿。被告恒达公司为鑫宇国际小区3号楼工程投保了企业团体人身保险，不记名投保，原告王有生是在该工地受到伤害，属于建设工程团体意外伤害保险对象，故保险公司应当在保险责任限额内予以理赔。2、被告应当赔偿的范围及具体数额：医疗费5742.22元、护理费1448.88元、住院伙食补助费600元、误工费5827.68元、残疾赔偿金17196.34元、鉴定费700元、交通费酌情保护100元，上述费用共计31615.12元，应当由被告恒达公司及保险公司赔偿。3、被告保险公司

1、承担赔偿责任的主体确认及责任划分。被告恒达公司应当承担赔偿责任，依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”该院认为，四平市鑫宇国际小区3号楼系被告恒达公司承建，原告王有生与该单位构成雇佣关系，王有生在砌室内墙体时从2米多高的脚手架摔下，造成左足跟骨骨折，属于雇佣活动中意外伤害，被告恒达公司作为雇主，应当对雇员王有生损伤承担赔偿责任。被告没有相关证据证明原告是故意或重大过失造成自己伤害，故原告自身不承担责任。保险公司应当在保险责任限额范围内赔偿。被告恒达公司为鑫宇国际小区3号楼工程投保了企业团体人身保险

吉林省四平市中级人民法院民事判决（2014）四民一终字第274号上诉人（原审被告）平安养老保险股份有限公司吉林分公司。代表人刘岩松，该公司总经理。委托代理人李志强，该公司员工。被上诉人（原审原告）王有生，男，汉族，1965年1月5日生，瓦匠，现住梨树县。委托代理人陈景梅，吉林律舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四平市恒达建筑工程有限公司。法定代表人张涛，该公司经理。委托代理人王永德，该公司项目……