（2015）深中法劳终字第3147号

胡波与综胜公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年8月7日至2014年12月23日工资问题。胡波主张其于2014年12月23日向综胜公司寄交了《解除劳动合同通知书》，以综胜公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬以及未依法为缴纳社会保险费为由提出被迫解除劳动合同。综胜公司上诉主张胡波系自动离职，最后工作日为2014年10月29日。本院认为，综胜公司在二审期间主张胡波最后工作日为2014年10月29日与其在仲裁庭审主张的胡波最后工作日为2014年9月8日不符，且综胜公司未能提交证据证明系胡波自动离职，亦未能提供证据证明对胡波的自动离职行为作出过处理，与常理不符，故本院对综胜公司的主张不予采信。据此，原审法院采信胡波的主张，并判决综胜公司应支付胡波2014年8月7日至2014年12月23日工资，并无不当。胡波提交的《8月份司机工资明细表》显示工资构成为社保200元，底薪1800元，提成3200元，8月份工资4166.66元。综胜公司对工资明细表的真实性予以认可。综胜公司提交的有胡波签名的劳动合同显示，试用期内每月正常工作时

胡波与综胜公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于2014年8月7日至2014年12月23日工资问题。胡波主张其于2014年12月23日向综胜公司寄交了《解除劳动合同通知书》，以综胜公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬以及未依法为缴纳社会保险费为由提出被迫解除劳动合同。综胜公司上诉主张胡波系自动离职，最后工作日为2014年10月29日。本院认为，综胜公司在二审期间主张胡波最后工作日为2014年10月29日与其在仲裁庭审主张的胡波最后工作日为2014年9月8日不符，且综胜公司未能提交证据证明系胡波自动离职，亦未能提供证据证明对胡波的自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3147号上诉人（原审原告）深圳综胜汽车旅游运输有限公司，住所地深圳市龙华新区民治街道白石龙逸秀新村100-103号1416房。法定代表人唐永勤，总经理。委托代理人杨波，上海市建纬（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）胡波，身份证住址黑龙江省牡丹江市东安区。委托代理人邓绍斌，深圳市法律援助处指派广东华程律师事务所律师。上诉人深……