（2015）浙温行终字第213号

1.被上诉人永嘉县人社局于一审诉讼中提交的程林云在交警大队的询问笔录，可以证实案发当天上诉人单位有加班。上诉人巨融公司提供的打卡记录，不符合证据的法定形式，本院不予采信。上诉人仅凭该份证据以及尹喜梅劳动合同中加班需要审批的约定，尚不足以证实事发当日上诉人单位没有加班。被上诉人永嘉县人社局提交的录音，其真实性无法证实，本院不予采信。本院对其他证据的认证意见与原判一致，据此认定的事实与原判无异。上诉人巨融公司主张事发当日该公司没有加班或者尹喜梅擅自加班，本院不予采信。2.《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。尹喜梅在加班完回宿舍途中受到非其本人负主要责任的交通事故伤害而死亡，事实清楚、证据确凿。永嘉县人社局依据上述规定作出被诉工伤认定，程序合法、适用法律正确。综上，本院认为，永嘉县人社局作出的被诉工伤认定，事实清楚、程序合法、适用法律正确，原判驳回巨融公司要求撤销被诉工伤认定的诉讼请求并无不当。上诉人巨融公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条

1.被上诉人永嘉县人社局于一审诉讼中提交的程林云在交警大队的询问笔录，可以证实案发当天上诉人单位有加班。上诉人巨融公司提供的打卡记录，不符合证据的法定形式，本院不予采信。上诉人仅凭该份证据以及尹喜梅劳动合同中加班需要审批的约定，尚不足以证实事发当日上诉人单位没有加班。被上诉人永嘉县人社局提交的录音，其真实性无法证实，本院不予采信。本院对其他证据的认证意见与原判一致，据此认定的事实与原判无异。上诉人巨融公司主张事发当日该公司没有加班或者尹喜梅擅自加班，本院不予采信。2.《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙温行终字第213号上诉人（原审原告）温州巨融服饰有限公司，住所地浙江省永嘉县东瓯街道和一村。法定代表人黄鹏程。委托代理人戴志勇。被上诉人（原审被告）永嘉县人力资源和社会保障局，住所地浙江省永嘉县南城街道实验中学内。法定代表人潘建永。出庭负责人陈晓明，委托代理人周建良。委托代理人戴显雷。被上诉人（原审第三人）肖永炫。委托代理人杨泰山。上诉人温州……