劳动争议 （2017）桂12民终2259号
裁判要旨
一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。泵车配送混凝土是原告恒盛混凝土公司的业务组成部分，被告覃海又到原告单位工作，担任泵车操作手，工作期间接受原告恒盛混凝土公司的工作安排和管理，工资亦由原告发放，2017年2月27日恒盛混凝土公司下发的《辞退通知》亦可证实恒盛混凝土公司认可覃海又为公司员工，故本院认为，原告恒盛混凝土公司与被告覃海又自2016年12月1日至2017年2月27日存在劳动关系。原告恒盛混凝土公司辩称已将泵车业务发包给第三人蒋启晶，被告覃海又系蒋启晶的雇员，对此，该院认为，首先，原告及第三人均未能提供证据证实已如实告知被招用的被告，恒盛混凝土公司已将泵车操作业务发包给第三人蒋启晶，恒盛混凝土公司非用人单位；其次，原告提交的证据无法证实恒盛混凝土公司与第三人蒋启晶对《设备承包合同》已经实际履行，且恒盛混凝土公司将公司的泵车、搅拌车、实验室等主要生产业务部门全部外包给他人经营（恒盛混凝土公司向该院提起十起劳动争议案件涉及的业务部门），亦不符合生产经营常规；再次，原告的辩解与其实际对被告的管理及辞退的事实不符，故对被告恒盛混凝土公司的该项辩解理由，该院不予采纳。二、关于是否应
摘要
河池市恒盛混凝土有限公司、覃海又劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终2259号上诉人（原审原告）：河池市恒盛混凝土有限公司，住所地：河池市东江工业园区，统一社会信用代码：91451200310171075L。法定代表人：经伟伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：李健，广西弘生联合律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）：覃海又，男，1978年10月11日出生，壮族，住广西河池市金城江区。委托诉讼代……