工伤保险待遇纠纷 （2015）惠中法民三终字第158号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”根据上述查明的事实，被上诉人曾两次向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会最终作出不予受理通知书。对此，被上诉人依照法律的规定，向人民法院提起诉讼，符合上述法律的规定。而且被上诉人第一次申请仲裁时其代理人未出庭参加仲裁庭审是因另案需要开庭，其具有正当理由。故上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。另，被上诉人在原审诉讼的请求是支付因工伤导致的“三个一次性补助金”。根据已查明的事实，被上诉人业经惠州市惠阳区人力资源和社会保障局认定为工伤并由劳动能力鉴定部门最终鉴定伤残等级为捌级，其理应依法享受到相应的工伤保险待遇。原审法院根据《广东省工伤保险条例》第三十四条及第五十七的规定，已清楚予以阐述，本院不予赘述。综上，原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法，本院予以维持。依照《中华
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”根据上述查明的事实，被上诉人曾两次向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会最终作出不予受理通知书。对此，被上诉人依照法律的规定，向人民法院提起诉讼，符合上述法律的规定。而且被上诉人第一次申请仲裁时其代理人未出庭参加仲裁庭审是因另案需要开庭，其具有正当理由。故上诉人上诉理由不成立，本院不
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第158号上诉人（原审被告）：惠州市惠阳区新圩镇金盛纸品厂。经营者：陈瑞柳，女。委托代理人：郭当朝，广东云商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：喻从军，男。委托代理人：谌洪兵，系惠州市惠城区大湖溪法律服务所法律服务者。上诉人惠州市惠阳区新圩镇金盛纸品厂因与被上诉人喻从军工伤保险待遇纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2014）惠……