（2015）泉行终字第299号

被告石狮人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案被告石狮人社局受理第三人夏沅林的工伤认定申请后，依法调查取证，向第三人夏沅林发出《告知书》，向原告送达《举证责任通知书》，对第三人夏沅林和夏露生制作了《调查笔录》，足以认定第三人夏沅林与原告之间存在事实劳动关系，故原告主张与第三人夏沅林之间不存在事实劳动关系及被告石狮人社局认定第三人夏沅林与原告之间存在事实劳动关系主要证据不足的主张，本院不予采纳。从本案查证的事实来看，第三人夏沅林系在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法应认定为工伤，被告石狮人社局作出的《关于对夏沅林的工伤认定》的事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告主张被告石狮人社局在认定第三人与原告是否存在事实劳动关系时适用法律错误的主张，本院不予采纳。被告泉州人社局具有作出本案行政复议决定的职权来源和法律依据，其受理原告提出的行政复议申请后，依法向原告发出《行政复议受理通知书》并向被告石狮人社局发出《行政复议答辩通知书

被告石狮人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案被告石狮人社局受理第三人夏沅林的工伤认定申请后，依法调查取证，向第三人夏沅林发出《告知书》，向原告送达《举证责任通知书》，对第三人夏沅林和夏露生制作了《调查笔录》，足以认定第三人夏沅林与原告之间存在事实劳动关系，故原告主张与第三人夏沅林之间不存在事实劳动关系及被告石狮人社局认定第三人夏沅林与原告之间存在事实劳动关系主要证据不足的主张，本院不予采纳。从本案查证的事实来看，第三人夏沅林系在工作时间、工作场所内，因工作原因

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第299号上诉人（原审原告）泉州市名匠装饰有限公司石狮分公司，住所地福建省石狮市九二路1-7号1-2楼（豪富华酒店对面）。代表人刘江，总经理。被上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地石狮市公务大厦21楼。法定代表人廖闽欣，局长。委托代理人纪荣喜，该局工作人员。委托代理人王基隆，福建泉佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉……