（2015）深中法劳终字第5160号

钟国东与旺厦宝公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，旺厦宝公司未能举证证明双方已按劳动合同法规定签订书面劳动合同，或双方未签订书面劳动合同的责任在于钟国东，其主张无需支付钟国东未签订书面劳动合同的二倍工资差额23086元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于克扣工资，旺厦宝公司以钟国东生产的产品存在质量问题为由克扣其700元工资，但并未就克扣的理由提交证据予以证明，故旺厦宝公司主张无需补发钟国东该克扣工资700元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于拖欠工资，仲裁裁决旺厦宝公司应支付钟国东2014年12月1日至31日期间工资1894元，旺厦宝公司未对此提起诉讼，视为其认可该项裁决，现其上诉主张无需支付该款项，于法无据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，根据钟国东于2014年12月2日书写的《辞职书》显示，钟国东以“个人原因不能胜任此工作”向旺厦宝公司提出辞职，故钟国东主张旺厦宝公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上，上诉人旺厦宝公司与上诉人钟国东的上诉请求均不成立，本院予以驳回。原审

钟国东与旺厦宝公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，旺厦宝公司未能举证证明双方已按劳动合同法规定签订书面劳动合同，或双方未签订书面劳动合同的责任在于钟国东，其主张无需支付钟国东未签订书面劳动合同的二倍工资差额23086元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于克扣工资，旺厦宝公司以钟国东生产的产品存在质量问题为由克扣其700元工资，但并未就克扣的理由提交证据予以证明，故旺厦宝公司主张无需补发钟国东该克扣工资700元，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于拖欠工资，仲裁裁决旺厦宝公司应支付钟国东2014年12月1日至31日期间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5160号上诉人（原审原告）深圳市旺厦宝电子科技有限公司。法定代表人杨淑辉，总经理。委托代理人丘世玉，该司员工。上诉人（原审被告）钟国东。委托代理人刘颖颖，法律援助处指派广东普罗米修律师事务所律师。上诉人深圳市旺厦宝电子科技有限公司（以下简称旺厦宝公司）与上诉人钟国东因追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，双方均不服深圳市宝安区人民法院……