经济补偿金纠纷 （2016）川10民347号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项之规定，被告秦振全有权以原告隆昌四海公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除与原告隆昌四海公司之间的劳动合同，并根据同法第四十六条第（一）项之规定，请求原告隆昌四海公司支付经济补偿金。虽然原告隆昌四海公司以其公司为被告秦振全缴纳了2015年5月的养老保险，且因被告秦振全没有按通知回原告隆昌四海公司上班，才暂停为其缴纳养老保险以及暂停发放生活费为由否认其公司没有违反相关的劳动法律规范，但被告秦振全提供的其养老保险情况表表明2015年原告隆昌四海公司仅为被告秦振全缴纳了3个月的养老保险费，同时如被告秦振全没有按其通知准时报到，其也无权在未解除双方劳动关系的情况下单方停止为被告缴纳社会保险费和发放生活费。因此，原告隆昌四海公司的上述主张不成立，对被告秦振全主张的原告隆昌四海公司自2015年5月起没有为其缴纳社会保险费和发放生活费的事实，原审法院予以确认。至此，本案的关键在于被告秦振全是否已经依据上述理由解除了与原告隆昌四海公司之间的劳动关系。被告秦振全于2015年8月2日申请仲裁时，虽其请求中没有解除劳动关系一项，但其提出了要求经济补偿金的请求

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项之规定，被告秦振全有权以原告隆昌四海公司未依法为其缴纳社会保险费为由解除与原告隆昌四海公司之间的劳动合同，并根据同法第四十六条第（一）项之规定，请求原告隆昌四海公司支付经济补偿金。虽然原告隆昌四海公司以其公司为被告秦振全缴纳了2015年5月的养老保险，且因被告秦振全没有按通知回原告隆昌四海公司上班，才暂停为其缴纳养老保险以及暂停发放生活费为由否认其公司没有违反相关的劳动法律规范，但被告秦振全提供的其养老保险情况表表明2015年原告隆昌四海公司仅为被告秦振全缴纳了3个月的养老保险费，同时如被告秦振全没有按其通知准时报到，其也无权在未解除双方劳动

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民347号上诉人（原审被告）秦振全，男，1958年12月23日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托代理人张莉，四川成隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川省隆昌县四海发展实业有限公司，住所地：四川省隆昌县。法定代表人孙刚，该公司董事长。委托代理人蒋福燕，女，1982年2月23日出生，汉族，，住四川省隆昌县，系该公司工作人员。上诉人秦振全因……