（2014）辽行终字第4号

白英春与上诉人东丰县连福牧业有限公司存在事实劳动关系，作为上诉人东丰县连福牧业有限公司的职工。白英春在连福牧业有限公司10号鸡舍工作时，不慎从梯子上掉下受伤，属因工作遭受事故伤害，符合工伤保险条例第十四条（一）项之规定，应认定工伤。依据《工伤保险条例》第十七条、第十九的规定，上诉人作为用人单位，在职工发生工伤事故后应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，在行政部门受理工伤认定申请后，上诉人应当协助行政机关对事故伤害进行调查核实。但上诉人未履行上述义务，在工伤认定过程中未提交任何证据。被上诉人是依据原审第三人的申请，经调查取证作出的工伤认定决定。被上诉人辽源市人力资源和社会保障局在受理该工伤认定案件后，向上诉人邮寄送达了举证通知书，作出工伤认定决定后，向上诉人邮寄送达了该决定。因此被上诉人在工伤认定行政程序中已履行了相关的法律程序，并无不当。上诉人上诉称在工伤认定行政程序中，被上诉人未通知其参加，无事实依据，其上诉理由，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由

白英春与上诉人东丰县连福牧业有限公司存在事实劳动关系，作为上诉人东丰县连福牧业有限公司的职工。白英春在连福牧业有限公司10号鸡舍工作时，不慎从梯子上掉下受伤，属因工作遭受事故伤害，符合工伤保险条例第十四条（一）项之规定，应认定工伤。依据《工伤保险条例》第十七条、第十九的规定，上诉人作为用人单位，在职工发生工伤事故后应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，在行政部门受理工伤认定申请后，上诉人应当协助行政机关对事故伤害进行调查核实。但上诉人未履行上述义务，在工伤认定过程中未提交任何证据。被上诉人是依据原审第三人的申请，经调查取证作出的工伤认定决定。被上诉人辽源市人力资源和社会保障局在受理该工伤认定案件

吉林省辽源市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）辽行终字第4号上诉人（原审原告）东丰县连福牧业有限公司。委托代理人：吴硕。委托代理人：刘海成。被上诉人（原审被告）辽源市人力资源和社会保障局。委托代理人：温宝路。委托代理人：王吉平。原审第三人：白英杰，女，汉族，农民，。原审第三人：白英林，男，汉族，农民。委托代理人：马英华，吉林武德吉律师事务所律师。委托代理人：宋高忠，男，汉族，无职业。上诉人……