工伤保险待遇纠纷 （2013）渝五中法民终字第02825号

被告是原告公司职工，在工作中受伤并依法认定为工伤，经鉴定评定为工伤玖级，被告依法应享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，按照《工伤保险条例》的有关规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，因此，被告的上述三项费用原告不承担赔偿责任。被告享受的一次性伤残就业补助金按照解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平工资为计发基数，玖级应当享受9个月，故被告的一次性伤残就业补助金是3337元／月×9个月=30033元。被告在受伤前12个月平均工资为3627.25元，结合被告住院时间以及医疗机构的诊断证明，对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，依法确认被告享受4个月停工留薪期待遇，因此，被告的停工留薪期工资是3627.25元／月×4个月=14509元。被告在住院期间有陪伴护理一人，故被告应享有住院期间护理费，被告的护理费标准按照荣昌县当地护理人员市场价格50元／天计算，应当是50元／天×29天=1450元。上述被告的费用共计45992元，应由原告支付给被告。被告要求原告支付一次性伤残补助金的差额部分，由于被告尚未领到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，因此是

被告是原告公司职工，在工作中受伤并依法认定为工伤，经鉴定评定为工伤玖级，被告依法应享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，按照《工伤保险条例》的有关规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，因此，被告的上述三项费用原告不承担赔偿责任。被告享受的一次性伤残就业补助金按照解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平工资为计发基数，玖级应当享受9个月，故被告的一次性伤残就业补助金是3337元／月×9个月=30033元。被告在受伤前12个月平均工资为3627.25元，结合被告住院时间以及医疗机构的诊断证明，对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，依法确认被告享受4个月

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝五中法民终字第02825号上诉人（原审原告）荣昌县富利煤业有限责任公司，住所地荣昌县。法定代表人李茂，总经理。委托代理人李荣光，重庆李荣光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龙文林，男，1965年8月18日生，汉族，住重庆市荣昌县。委托代理人蓝一川、张代玉，重庆川伟律师事务所律师。上诉人荣昌县富利煤业有限责任公司（以下称富利煤业公司）与被上诉人……