工伤保险待遇纠纷 （2017）豫01民终641号

多辉公司、平广营存在劳动关系，已被生效的判决书确认。多辉公司称双方不存在劳动关系的理由不能成立，该院不予采纳。郑州市人力资源和社会保障局认定平广营所受伤害为工伤的认定书生效后，平广营应享受工伤保险待遇。多辉公司应支付平广营一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。平广营伤残等级九级，一次性工伤医疗补助金计算8个月，每月按3378元，为27024元；一次性伤残就业补助金计算16个月，每月按3378元，为54048元。由于平广营提出终止双方劳动关系时距法定退休年龄不足一年，故平广营只能享受一次性伤残就业补助金的10%，为5404.80元。关于平广营月工资问题，平广营称其平均月工资为5000元，多辉公司称平广营月工资为1800元，该事实的举证责任在多辉公司，由于多辉公司未提供充分的证据予以证明，故平广营的月工资按5000元予以认定。平广营的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，每月按5000元，为45000元。经鉴定平广营停工留薪期为四个月，平广营停工留薪期间工资应为20000元。平广营在中国人民解放军第一五三中心医院及郑州大学第一附属医院住院医疗费用共计28994.05元

多辉公司、平广营存在劳动关系，已被生效的判决书确认。多辉公司称双方不存在劳动关系的理由不能成立，该院不予采纳。郑州市人力资源和社会保障局认定平广营所受伤害为工伤的认定书生效后，平广营应享受工伤保险待遇。多辉公司应支付平广营一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。平广营伤残等级九级，一次性工伤医疗补助金计算8个月，每月按3378元，为27024元；一次性伤残就业补助金计算16个月，每月按3378元，为54048元。由于平广营提出终止双方劳动关系时距法定退休年龄不足一年，故平广营只能享受一次性伤残就业补助金的10%，为5404.80元。关于平广营月工资问题，平广营称其平均月工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终641号上诉人(原审原告）:荥阳多辉建材有限公司，住所地荥阳市崔庙镇郑庄村。法定代表人：姚坤锡，该公司总经理。委托诉讼代理人：李粲，河南译达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李巧芝（平广营之妻），女，1968年4月4日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵鹏程，河南安泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：平丽丽（平广营之长女），女，1988……