劳动合同纠纷 （2019）豫01民终23324号

李惠以大有公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有公司也以李惠在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此该院均不予采信。大有公司在李惠工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，李惠在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此该院予以确认。大有公司未依法为李惠缴纳社会保险费，李惠除有权据此提出解除劳动合同，大有公司还应依法向李惠支付经济补偿。李惠自入职以来于2016年7月至2016年12月长达6个月无考勤记录，其提交的2016年3月份住院治疗证据与无考勤记录期间并不具有关联性，其又不能提供其他证据强化证明该段期间仍然在职工作，因此李惠的连续工作期间为2017年1月1日至2019年1月14日，工作期限为2年又14天。李惠2018年度的月平均工资为5144.75元，经济补偿应按两个半月计付，为12861.88元。大有公司提交工资花名册以证明李惠的平均工资低

李惠以大有公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有公司也以李惠在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此该院均不予采信。大有公司在李惠工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，李惠在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此该院予以确认。大有公司未依法为李惠缴纳社会保险费，李惠除有权据此提出解除劳动合同，大有公司还应依法向李惠支付经济补偿。李惠自入职以来于2

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23324号上诉人（原审原告）：河南大有塑业发展有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区新港大道美港路西北交汇处。法定代表人：张占京，董事长。委托诉讼代理人：穆乾伟，河南经东律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李惠，男，1980年8月14日出生，汉族，住河南省新郑市。委托诉讼代理人……