（2018）内04行终45号
裁判要旨
根据当时有效的《国营企业招用工人暂行规定》第十条”企业招工工作，应当在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，执行招工政策，确定招工地区，审查招工简章，对招工工作进行监督检查”的规定，当时被告负有招工管理职责；根据《规定》第十一条”企业招用工人，应当向当地劳动行政主管部门办理录用手续，并按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同”的规定，国营企业金矿招用原告为合同制工人应当向被告办理录用手续，但现有证据仅证明金矿和主管部门经贸委单方面承诺想把原告招用为合同制工人，且金矿先称把原告与金矿招收的其他合同制工人一同上报区��委和被告，同时把原告招工情况专题写报告报给了被告，后矿班子承诺把情况报请区政府、区经委有关部门协助解决，经贸委同意将原告相关材料上报给被告。考虑到招用原告行为的特殊性，原告诉求确认被告怠于履职行为违法，限本案而言原告还应当提供当时金矿招工上报区经委和被告的名单、为解决原告的招工问题写给被告的招工专题报告、区经贸委上报给被告的手续材料等证据材料才能证实被告是否收到原告的相关招工手续，否则对被告的行为没有评价依据，故原告诉求确
摘要
马玉喜与赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局履行职责二审行政裁定书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 行 政 裁 定 书（2018）内04行终45号上诉人（原审原告）马玉喜，男，1952年4月26日出生，汉族，市民，住赤峰市。委托代理人李慧慧，内蒙古千孚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局，住所地：赤峰市元宝山区平庄城区街道内环北路……