工伤保险待遇纠纷 （2015）达中民终字第434号

2012年6月27日下午四时许，被上诉人苏孝发在上诉人渡口立石门煤厂井下作业受伤致八级伤残的事实属实，本院予以认定。虽然达州市人力资源和社会保障局以超过工伤认定为由不予认定，宣汉县劳动争议仲裁委员会以被上诉人苏孝发证据不充分为由作出不予受理案件决定，但依据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……；应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”的规定，应当认定被上诉人苏孝发属工伤。上诉人渡口立石门煤厂未进行年检，且属关停并转煤矿，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”以及根据《工伤保险条例》第十四条、第三十七条之规定，苏孝发应当享受工伤保险待遇。被上诉人苏孝发主张解除劳动关系并要求享受工伤保险待遇的赔偿请求，于法有据，本院予以支持。上诉人渡口立石门煤厂上诉称，一审审理程序违法，未进行工伤认定程序，忽略了工伤认定和工伤仲裁的诉讼前置程序的上诉理由经审查不能成立，本院不予支持。上诉人渡口立

2012年6月27日下午四时许，被上诉人苏孝发在上诉人渡口立石门煤厂井下作业受伤致八级伤残的事实属实，本院予以认定。虽然达州市人力资源和社会保障局以超过工伤认定为由不予认定，宣汉县劳动争议仲裁委员会以被上诉人苏孝发证据不充分为由作出不予受理案件决定，但依据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……；应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”的规定，应当认定被上诉人苏孝发属工伤。上诉人渡口立石门煤厂未进行年检，且属关停并转煤矿，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)达中民终字第434号上诉人（原审被告）宣汉县渡口乡立石门煤厂（以下简称渡口立石门煤厂）。负责人万正安，该煤厂业主。委托代理人（特别授权）覃有轩，四川远创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苏孝发，男，生于1974年3月19日，汉族，农村居民，住四川省宣汉县。委托代理人范锐锋，四川立地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒲厚坤，男，生于1978年……