（2016）闽01行终344号

被告作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉行政行为具有合法的权力来源。第三人提交的工作牌、罗源县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队对原告委托的员工章方灿所作的调查笔录、原告提交的员工应聘登记表及第三人2014年8月至12月的工资表可以证明原告虽未与第三人签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系，且第三人于2014年12月14日系在原告抛光车间操作抛光机器时，左手腕不慎被机器上的产品砸伤的事实。本案的争议焦点在于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公受伤的，能否认定工伤。一审法院认为，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函（2001）125号）答复，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”，第三人发生事故时虽已年满50周岁，已达到国家法定的企业职工的退休年龄，但参照最高人民法院行政审判庭（2010）××字第××号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤保险条

被告作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉行政行为具有合法的权力来源。第三人提交的工作牌、罗源县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队对原告委托的员工章方灿所作的调查笔录、原告提交的员工应聘登记表及第三人2014年8月至12月的工资表可以证明原告虽未与第三人签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系，且第三人于2014年12月14日系在原告抛光车间操作抛光机器时，左手腕不慎被机器上的产品砸伤的事实。本案的争议焦点在于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公受伤的，能否认定工伤。一审法院认为，《劳动和社会保障部办

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽01行终344号上诉人（一审原告）福建沃隆管阀制造有限公司，住所地福建省罗源县起步镇兰田村湖下。法定代表人林钟福，总经理。委托代理人章方灿，福建沃隆管阀制造有限公司副总经理。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，局长。委托代理人李彰灿……