（2014）菏民申字第33号

唐贤主张周一至周五的加班费，应当对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。唐贤没有提供证据证明，依法应承担不利后果。一审时当事人提交的证据都经庭审质证，唐贤亦认可，所以不存在原判决认定事实的主要证据未经质证的情况。唐贤于2011年5月20日入职山东宝舜化工科技有限公司，2012年3月1日被辞退。当事人双方未签订书面劳动合同，鉴于一审法院已经依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定和《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决山东宝舜化工科技有限公司支付唐贤未签订书面劳动合同的二倍工资差额并对加班费进行了单独计算，所以唐贤主张将加班费计算在工资内于法无据。综上，唐贤的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第四项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回唐贤的再审申请。审　判　长　　王学忠审　判　员　　蒋玉锁代理审判员　　李冠鹏二〇一四年五月二十日书　记　员　　祝仰省 来自：www.

唐贤主张周一至周五的加班费，应当对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。唐贤没有提供证据证明，依法应承担不利后果。一审时当事人提交的证据都经庭审质证，唐贤亦认可，所以不存在原判决认定事实的主要证据未经质证的情况。唐贤于2011年5月20日入职山东宝舜化工科技有限公司，2012年3月1日被辞退。当事人双方未签订书面劳动合同，鉴于一审法院已经依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定和《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决山东宝舜化工科技有限公司支付唐贤未签订书面劳动合同的二倍工资差额并对加班费进行了单独计算，所以唐贤主张将加班费计算在工资内于法无据。综上，唐贤的再

山东省菏泽市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）菏民申字第33号再审申请人（一审原告）：唐贤，男，汉族，1982年4月29日出生，农民。被申请人（一审被告）：山东宝舜化工科技有限公司。法定代表人：林海军，该公司董事长。委托代理人：李兆山，该公司副总经理。再审申请人唐贤因与被申请人山东宝舜化工科技有限公司劳动合同纠纷一案，不服巨野县人民法院（2012）巨民一初字第1842号民事判决，向本院申请……